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学院:学生实习竟成校方“摇钱树”
 发布:时法论坛  浏览:363次  发布时间:2021-11-04 

实习本是职业学校技能人才培养的重要一环,但记者调查发现,有的职校随意安排与专业不相关、不相近的实习岗位,有的院校把学生当成廉价劳动力“出卖”给企业。教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》明确要求,实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近,不得克扣学生工资。

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 然而,近日河南汝州技师学院的多名学生向记者反映,他们于今年5月份,被学校安排到位于宿迁的京东进行实习,不给学生发底薪工资,只给点提成。在实习期间工资没有得到保障,接近一个月的工作却只发给1000多元,违背国家同工同酬的要求,希望记者关注,帮助要回被克扣的血汗钱。
      日前,记者根据学生提供的情况来到汝州市调查了解有关情况。该学院电商专业的学生告诉记者,他们被该院校的人通过中介公司安排到京东去实习。去京东顶岗实习的学生在去实习之前给他们宣传的是有保底工资和提成奖励,但        是到企业后却被通知说学生没有拿到毕业证,不能给发工资,只发提成奖励。
       学生家长告诉记者:学校多名孩子去京东工作了接近一个月,回来只发给1000多元,连生活费用都不够,而且带孩子去实习的老师由于学生提前离开也没有拿到工资。
       记者按照学生家长提供的线索,联系了几名在京东顶岗实习的学生,了解学生是否在实习结束只发了1000多元的情况,得到的答复是实际情况,希望记者帮助要回被克扣的工资。
         汝州市技师学院的一位老师告诉记者:去哪里实习,我们也不知道,也没有发言权,学生拿不到工资,我们也很同情学生,但也很无奈。没有按照国家同工同酬的制度,致使很多学生在顶岗实习中意见非常大而提前离开实习企业。
        汝州技师学院去京东顶岗实习的学生实习期间不发工资只发提成奖励的事情,是学院某些组织者克扣了学生的工资还是和企业有猫腻?
       记者通过互联网查询发现,汝州技师学院属于人社部门管辖,作为学院的上级部门,是否尽到了监管责任,记者希望地方政府和监管部门积极作为,保护有关学生的切身利益。

业内人士告诉记者:汝州市技师学院将学生随意送到一些企业实习,甚至以此牟利,这背离了职业教育的初衷。教育、人社等主管部门应加大对学院实习的监管力度,斩断实习背后的利益链条,防止“校企合作”成为“校企交易”。

教育部会同国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局制定的《职业学校校企合作促进办法》2018年2月5日颁布实施。其第二十六条规定:职业学校与企业就学生参加跟岗实习、顶岗实习和学徒培养达成合作协议的,应当签订学校、企业、学生三方协议,并明确学校与企业在保障学生合法权益方面的责任。企业应当依法依规保障顶岗实习学生或者学徒的基本劳动权益,并按照有关规定及时足额支付报酬,任何单位和个人不得克扣。
对于汝州技师学院学生到京东顶岗实习工资被克扣的事情,记者将持续关注跟踪报道。

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