人人皆知挣钱难，酷暑严寒都得干；可谁又懂要钱苦，一年到头像白干。这是许多农民工的心声，辛辛苦苦在外打拼一年，只为过年回家开开心心过大年，但每年春节期间讨薪不成功的拖欠工资案例不在少数。工作按时完成，发放工资为何成了“画大饼”？农民工的血汗钱究竟去了哪里？为了帮助农民工解决要钱难的问题，我国出台了相关政策保护农民工权益，也成立相关部门切实帮助民工追回被拖欠工资，但仍有部分老板耍老赖，针对此种现象，只有从根源处治理才能有效解决问题。

　　一年辛苦做到头，拿到应得工资本是天经地义，但仍有用工方赖着不给农民工辛苦钱；有吃过欠薪苦头的农民工坦言，只能被迫采取“最多坑一天”的日结薪办法来保护自己。近年来，随着《保障农民工工资支付条例》颁布施行，农民工欠薪问题治理稳中向好，但“年年治理年年欠”的怪象仍无法完全遏制，尤其是工程建设领域，依然是拖欠农民工工资的高发区。一方面，受多重因素影响，部分工程建设资金出现兑现难问题，为保交楼、保复工，形成垫资施工或欠款施工的恶性循环，造成拖欠农民工工资难以解决的僵局；另一方面，部分地区工资支付保障制度落实仍有不到位、打折扣、降标准的现象，往往存在较多的欠薪纠纷，导致岁末年初上访讨薪问题时有发生。

　　拉近黑名单，让欠薪老板为失信行为付出代价。最近，20家企业被人社部列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，这无疑是治理欠薪的有力之举。不过，治理欠薪仅靠定期公布惩戒名单还远远不够，更需加大对恶意欠薪的处罚力度，让工资拖欠“黑名单”应列尽列，进一步加强失信联合惩戒工作。

　　眼下又进冬月，对于马上到来的春节，不少农民工等着拿钱回家过年，希望有关部门能充分认识根治欠薪工作的重要性，多方协作，从根源治理拖欠农民工薪资问题，共同保护农民工的合法权益，维护农民工的薪资安全。